CORPORATE RECRUITER

INFORMATIE

Bedrijf Vitens
Geplaatst op 09/01/2024
Standplaats Zwolle
Werklocatie Zwolle
Provincie Overijssel
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Job description:

Functietitel: Corporate recruiter
Recruiter: Jamie Bouwman
Vacature-ID: 2863


Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? 
 
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.
 
Ben jij de ambitieuze en ervaren (corporate) recruiter die de juiste talenten uit de markt weet te halen? Die een visie heeft op het werven en selecteren van mensen en die wil meebouwen aan een relatief nieuw en dynamisch recruitment team? Dan zoeken we jou!
 
Wat doet een Corporate recruiter bij Vitens? 
Als Corporate recruiter ben jij verantwoordelijk om de beste match te maken en deze mensen uit de markt te halen. Je zorgt voor een optimale kandidaat ervaring, omdat jouw wervings methode strak ingeregeld is en jij als geen ander weet hoe je helder communiceert in- en extern. Jouw belangrijkste vraag in het werk is; hoe kan ik de juiste doelgroep bereiken?

Je werkt nauw samen met de indienst- nemende managers voor jouw afdelingen en je bent verantwoordelijk voor het hele wervings- en selectieproces (inclusief het arbeidsvoorwaardengesprek). Door actief te searchen en dus latent zoekenden te bereiken weet jij steeds weer goede en leuke collega's te werven.  


Ons gezellige recruitment team is volop in ontwikkeling mede daarom zoeken we een echte pionier. We hebben goede systemen maar iemand die meedenkt en zijn bevindingen deelt is meer dan welkom. Wij zoeken iemand die ergens iets van vindt, de taal spreekt en van nature makkelijk adviseert richting het management. 


Jij staat stevig in je schoenen en krijgt energie van ad-hoc situaties. Het overzicht bewaren is voor jou geen punt en netwerken vind je geweldig leuk. Ook kandidaten met werkervaring aan bureauzijde nodigen wij van harte uit te solliciteren.

 

Over het team
Recruitment is een onderdeel van de afdeling HR. Ons team bestaat uit 5 gezellige en bevlogen mensen en werken allen voor een eigen afdeling, maar helpen elkaar indien nodig. 

 

We ontmoeten elkaar 1 of 2 dagen per week in Zwolle op ons hoofdkantoor, waar we ook genieten van lekkere koffie en/of samen lunchen. Net waar jij behoefte aan hebt.

 
Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? 
Je bent energiek, ambitieus en houdt van werken onder druk en hebt bewezen dat je het recruitmentvak verstaat. Je draagt graag bij aan het professionaliseren van het recruitmentproces en zorgt dat we groeien tot een sparringspartner voor de business. Je hebt;
•    Een afgeronde opleiding op HBO niveau;
•    Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter;
•    Affiniteit met jobmarketing en employer branding;
•    Kennis van sourcing tools;
•    Een sterke persoonlijkheid die advies en sturing kan geven aan de business.

 

Arbeidsvoorwaarden in het kort: 
Ons aanbod, naast boeiend werk in een maatschappelijk relevant bedrijf
•    maximaal jaarsalaris € 71.484,- ( inclusief flexibel arbeidsvoorwaarden budget, waaronder vakantiegeld)
•    31,5 vakantiedagen
•    ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen 
•    daarnaast ontvang je nog een Employability budget van € 1.000 dat je binnen de fiscale regelgeving kunt gebruiken voor je eigen employability 
•    flexibel werken thuis en op kantoor, waarbij de benodigde middelen zoals een smartphone en laptop beschikbaar worden gesteld

•    pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel) 
•    een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering 
•    een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk maar thuis ook
•    de kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden
•    wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd


 

Is dit een functie voor jou? 
Maak dan snel je interesse kenbaar via onderstaande sollicitatiebutton.

Meer informatie over de functie of over de procedure? Dan kan je mailen naar jamie.bouwman@vitens.nl (ai corporate recruiter)

 

Het betreft een vaste baan en is niet vervulbaar met een interimmer, daarnaast wordt acquisitie niet op prijs gesteld.

 

 

Over Vitens

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren.

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.