Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner op het gebied van HR van teamhoofden en een unithoofd binnen één directie, in een organisatie die zich in hoog tempo ontwikkelt

Adviseer leidinggevenden over HR-vraagstukken, ontwikkel medewerkers en afdelingen, begeleid verzuim, vul vacatures en zorgt voor consistente CAO-uitvoering op een scheepswerf.

Ondersteun 1.400 medewerkers als strategisch HR-aanspreekpunt, ontwikkel groepsbeleid, adviseer directie en bouw mee aan duurzame groei in een technische topomgeving.